结构化面试，是针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价的一种面试形式，在事业单位的面试中常常采取结构化面试的形式。事业单位面试的本质是通过标准化设计的试题来模拟事业单位工作的基本内容和环境，通过题目的作答来测查应试者的思想、理念、意识、能力和道德品行等方面是否与事业单位的工作要求相匹配的过程。
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二、了解结构化面试流程
总体而言，结构化面试流程重点可分为：审核抽签、候考、考试、成绩公布四个环节。
(一)审核抽签。考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，等待工作人员查验资料，当天参加面试的所有考生进行抽签，从而决定面试顺序。
(二)候考。考生会在候考室等候考试。候考室一般是考点所在宾馆、酒店的会议室或学校教室。考生参加完抽签后，考取相同岗位的考生会统一安排到同一候考室候考。
建议进入候考室前考生可携带手表和些许零食。带手表可以方便考生在答题期间把控好答题节奏，避免审题时间、答题时间过长，或因答题担心超时导致答题不充分。当然，答题时不要一直看手表，会引起考官反感。带零食是因为部分候考室是全天候考，候考时间长考生容易焦虑，可以带些能量棒、功能饮料、饼干糖果、饮用水。准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
(三)考试。考场分考官席、监督席、计时计分席、考生席，工作人员一般呈U型就坐。 建议进入面试室之前，考生可以轻敲面试室的门，得到考官的应允后便可进入(若有工作人员引导则不必如此了)。进门后不要忘记关门，同时也要注意关门声音别太大。注意不要走到考官面前问好、注意站定后再问好、鞠躬和问好不要同时进行、鞠躬不必90度，不用机械的说谢谢。需要注意的是在作答期间要注意言辞，不要暴露自己或父母的姓名、籍贯、毕业院校名称、自己或父母单位名称等个人信息，一旦出现以上信息将被视为违纪，会被扣分甚至被取消考试资格。
(四)成绩公布。一般事业单位结构化面试结束后成绩的公布方式分为两种，一种为现场公布，另一种是事后公布。现场公布的方式，即在当天所有同岗位考生考试结束后，在候分室公布同岗位考生面试成绩;也有些地方会采用隔位听分的方式，在考场公布成绩。事后公布一般是由省人社厅网站或当地事业单位人事信息网站统一公布面试成绩。
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