希尔顿逸林酒店加盟流程,希尔顿逸林酒店加盟优势

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总部根据既定的加盟计划，安排相关人员协助加盟商做好开业前期的准备工作。例如，希尔顿酒店有一套成熟完善的系统，包括开业选址、设计建设、管理运营。首先，酒店定位准确:结合酒店直营店的定位，总结出一套独特的定位系统，能够准确预测酒店未来的盈利趋势；二是设计差异化和施工精细化:在过去的10年里，希尔顿酒店建立了自己的设计和施工团队。自第一家店开业以来，酒店产品设计不断创新，现已升级为第三代酒店产品体系。酒店房型设计方案已达到近1000套。施工精心制作，保质保量，每一个装饰环节都是由业内精英施工指导；三是经营管理:酒店注重扁平化管理理念、务实工作和精英人才。从解决问题的角度来看，以培养一专多能的人才为目标，希尔顿酒店的每个员工都能为企业和自己带来最大的利益。按照“有法可依”、“执法必严”、“违法必究”的中心思想，建立了运行管理、运行保障和运行监督三大体系。酒店成熟完善的管理体系保证了每一个分支机构都能持续发展并获得巨大的利润。

希尔顿酒店拥有明显的品牌优势。目前，业内各大酒店品牌的发展大多集中在一线和二线城市的市场，重要的是，经过这么多年的发展，它们的设计和装修几乎没有变化。与此同时，由于连锁酒店品牌，许多单一酒店的竞争优势正在下降。连锁酒店品牌下最初的加盟店已经到期，装修陈旧，需要重新装修。针对上述情况，希尔顿酒店提出了自己独特的解决方案。首先，针对传统的酒店装修模式，我们提出了以优秀酒店为主导的理念，以优秀酒店开拓和引领酒店业市场发展的新方向。其次，酒店主要从事二三线城市的酒店市场，进入其他连锁酒店品牌不关注的市场。希尔顿酒店开展旧酒店改造项目，并利用自身优势，使特许经营者使用较少的投资，取得良好的效果。

希尔顿酒店正利用酒店业的快速发展势头，承载着全体员工的酒店成功理想，走上新开的优秀连锁酒店之路。愿所有的客人和希尔顿酒店的加盟商和我们一起感受温暖和时尚，让我们携手共创辉煌的未来。店铺地址、租金谈判与评估、店铺装修、人员培训、营业执照办理、开业策划、宣传资料制作等。

正式开业前，总部将配合加盟商验收相关的加盟准备工作，包括装修验收、设备安装调试、宣传方案及相关资料验收、客人邀请函验收、各岗位人员验收等。，然后总部将签发业务开业同意书以安排正式开业。正式开业时，总部会安排不同的人员离开店铺给予指导和支持，以确保业务的成功。

加入优势

1.庞大的会员配送系统

作为世界著名的高端酒店会员体系，希尔顿全球荣誉宾客俱乐部拥有众多精英客户；白金俱乐部在中国是一个庞大的会员体系，拥有8000多万会员。这两种会员制将成为希尔顿发展朋友关系的强大后盾。

2.成熟的经营管理模式

作为希尔顿中国市场朋友的“品牌运营商”，白金集团卓越的运营实力和成熟、可复制的酒店运营管理模式是各分店运营效率的保证。

3.完善的质量监控体系

从酒店的选址和建设到后续的可持续经营，希尔顿和白金集团携手合作，为酒店的高质量可持续经营建立了稳定可靠的质量保证。

4.准确的投资回报模型

作为全球领先的酒店行业，希尔顿环球和白金集团长期以来为各类投资者带来了稳定而高的投资回报，也为投资希尔顿的朋友们提供了强有力的支持和保障。

5.集中采购优化了成本系统

依托铂金集团庞大的“聚友会”集中采购平台，不仅能有效保证采购物资的高质量，还能在价格竞争中获得优势地位。

6.强大的营销和推广

这两个强大的群体背景和资源为希尔顿建立全面而广泛的营销和推广渠道提供了有效保障。准确的品牌战略定位、全面的营销渠道管理、网上、线下和媒体宣传为酒店和投资者取得骄人业绩提供了根本保证。

加入条件

1.加盟商对行业感兴趣，能够独立承担各种加盟事宜。

2.认识品牌的管理理念、市场定位和企业文化。

3.它有足够的资金来满足希尔顿酒店特许经营店经营双树的需求。

4.对于特许经营者来说，最好是拥有一个满足总部要求的店铺，要么是自己开，要么是签订租赁合同。

5.能够严格执行和适应希尔顿酒店对双树酒店的统一管理模式和规章制度，自觉维护企业形象。

6、具有一定的管理和市场竞争能力，组织营销和策划能力，以及良好的商业信誉。

7.加盟商应以特许经营业务为主业，多加关注，在一定程度上掌握当地市场，熟悉当地市场发展规律，促进特许经营店的良性发展。

加入过程

在网上留言、填写申请表或打电话申请。

总部对申请人进行评估，并批准加入资格，如加入配额、地区和财务能力。初步评估通过后，加入申请人支付合作意向保证金，总部收到保证金后，保留申请加入地区的名额。

在收到保证金后，总部将配合特许经营商制定合理的特许经营计划，包括确定特许经营水平、店铺规模、人员数量、装修投资、装修期、营运资金、开业日期、回报期等。

加盟计划通过后，双方正式签订加盟合同，特许经营者向总部支付投资款，总部立即提供相关加盟资格和入职前培训服务:发放加盟许可证、提供相关管理手册、进行业主管理培训等。

总部根据已制定的加盟计划，安排相关人员协助加盟商进行开业前期准备工作，如选址、租金谈判与评估、店铺装修、人员培训、营业执照办理、开业策划、宣传资料制作等。

正式开业前，总部将配合加盟商验收相关的加盟准备工作，包括装修验收、设备安装调试、宣传方案及相关资料验收、客人邀请函验收、各岗位人员验收等。，然后总部将签发业务开业同意书以安排正式开业。正式开业时，总部会安排不同的人员离开店铺给予指导和支持，以确保业务的成功。

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