罗兰丝雨加盟致富让您少走很多弯路

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罗兰·于斯是一家护发俱乐部。我们都知道头发有利于使整个人看起来精力充沛。说到护发，很多人都很重视，因为我们都知道，从一开始，只有头部是舒服的，全身是舒服的。因此，护发会所是一个朝阳产业，可以给更多的投资者一个赚钱的机会。

罗兰于斯护发俱乐部会所隶属于北京罗兰佩蒂科技发展有限公司，源于137年前明朝的生发乌发秘方，结合世界第三大护发品牌意发福 集团的最新科技成果，提供了一个全面彻底的护发计划。

30年来，作为护发修复大师，罗兰于斯护发会所突破了传统的以功效为基础的护发模式，成功开发了特殊护发和冥想水疗等项目，改善了大脑的血液循环，恢复了毛囊的内在活力，通过穴位按摩、能量导入、负离子修复和中药软激光激活等技术，将美发之旅提升到了改善发质、养心护神、消除亚健康并重的完美境界。

罗兰·于斯护发链的核心管理层来自清华，其管理体系由清华大学著名教授、博士生导师傅家齐教授领导。凭借科学严谨的质量控制和高度标准化的4ps连锁管理体系，于斯罗兰正迅速将其打造成护发行业的领先品牌。于斯整合全球资源，深入研究国际国内市场消费趋势，不断引进和创新护发行业最新科研成果，每季度推出创新产品、技术、仪器和服务。其独特的疗效和功能不仅能满足当前消费者的需求，还能创造新的潜在需求，确保当地加盟商的领先地位。

罗兰·于斯护发训练中心作为教育训练与实际操作相结合的实践基地，分为护发专业知识教学区、技能训练区、视频教学区和实战训练区，总面积超过2100平方米。该中心聚集了一批具有丰富护发美容经验和熟练市场操作能力的培训教师，其中核心人员来自清华的专家管理团队。通过普及美容治疗知识、仪器分析和使用、理疗技术教学、实践锻炼、效果评价、交流公告等现代教育和培训手段，受训者可以达到预期效果，实现加盟商的美好事业。

罗兰于斯护发组织拥有清华大学业内最好的教育和培训体系。结合多年成熟的市场运作经验，总结出一套专业、系统、完善的美容行业精英锻造体系——四个阶段、十二个步骤的优秀员工教育培训模式，分为:

1、展开你的翅膀——初级阶段

2.飞得高-提高阶段

3.飞升管理阶段

4.想象——高级管理阶段

内容涵盖皮肤知识、产品知识、护理知识、仪器使用、营销管理、店铺管理、员工管理、中医知识、3z健康诊断、营养、与团契讲座的配色、大型面部化妆终端活动的策划与实施等全方位培训。

罗兰于斯护发俱乐部市场前景

浓密的黑发最能体现东方人的美感。2002年，世界卫生组织将“一头秀发没有头皮屑”列为现代人健康形象的重要组成部分，反映了人们对头发问题的关注。

然而，快节奏的现代生活使许多人处于亚健康状态，伴随着巨大的工作压力、持续的精神紧张、不平衡的饮食结构、不规律的生活等不健康的生活方式，导致越来越多的人脱发。据统计，2010年，中国20-50岁人群中头发问题的患病率高达50-70%，有超过3亿人患有脱发、秃顶和白发。更多的人有头皮屑、头皮发痒、头发断裂、头发发黄、分叉等问题。他们面临着社会和职业提升的压力，包括

自2004年以来，日本、韩国、台湾等国家和地区开始了头皮护理业务，并以其独特的理念和效果迅速扩张。其理论基础是护发很重要，头皮是头发的土壤，健康的头发来自健康的头皮，营养调理是健康头发的基础，护发在北京、上海、深圳、广州等发达城市逐渐成为时尚。

数据显示，中国城镇居民人均消费以每年30%的速度增长，远远超过9%的国内生产总值增长率。专家估计，中国有近4亿潜在消费者，毛发生长和护发行业的市场规模高达4000亿元。专家预测，护发行业是21世纪的黄金巨人！发展潜力巨大。

加入罗兰于斯护发俱乐部会所的优势[/s2/]

四步和十二步模式为其员工和加盟商提供了一个平台和机会，让他们随着市场的发展继续接受教育。严格规范的教育体系将护发行业的“门外汉”塑造成了高素质的美容精英，在技术、销售、服务礼仪和客户开发等方面都超越了行业常规水平。

此外，罗兰航空非常重视服务营销领域技能的培养，因为只有提供超出预期的细致服务，护发行业才能提升品牌声誉，提高客户忠诚度，使护发俱乐部获得长期竞争优势！

罗兰·于斯实行护发会所全店输出模式，专家团队全程提供贴心支持，从店铺选址、设计建设、商圈规划、运营管理、人才输送、营销等各个环节进行跟踪和指导。不管有没有经验，你都可以自信地开店，无忧无虑地赚钱。罗兰·丝雨每年在营销和广告上花费超过300万元，媒体涉及互联网、电视、报纸和杂志等。，其品牌知名度和美誉度不断扩大。在一年中的12个月里，每个月都有新产品问世，季节性促销计划也经过精心策划。同时，个性化的促销方案是为加盟商量身定做的，以便快速吸引顾客。