金管家家政 满足千万家庭生活基础需要

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家政服务一直是热门服务，因为现在很多人都很忙，没有时间打扫房子。很多人会在一段时间后选择一家专门的家政服务公司，雇佣专业的家政服务人员在家清洗，这样既省时又省力，还可以做一些彻底的清洗。

金管家家政服务有限公司于2005年在苏州工业园区成立。在充满吴文化的苏州公园，它包容而又充满活力，已经悄然耕耘了近十年。香玉金管家已成为一家拥有十多家国内连锁企业、一个岳麓中心和一个培训基地的大型民营家庭服务企业，正稳步向苏州国内行业的领先地位迈进。

金冠佳家政学品牌介绍:

"不是锤子让鹅卵石变得完美，而是水在唱歌跳舞."苏州和盛眉佳营销策划有限公司孜孜不倦地探索和完善培训理念，力求让每一位前来的阿姨都从中学习、掌握和实践，体会到服务的意义。基于这一理念，通过全面、专业、全景式的家庭氛围培训和实践培训，金管家能够在苏州乃至江苏从容开花结果。

金冠佳的家政企业文化:

1.公司目标

为客户提供安全、高效、优质的服务，赢得客户的信任和尊重，建立长期的合作关系。与员工分享公司的成功，根据他们的表现让他们感到安全和满足，创造一个稳定和安全的工作环境，提供专业培训和个人发展空空间，感谢员工为企业发展做出的巨大贡献。为了获得足够的利润并支持企业的持续增长，每个员工都应该为公司的利润尽最大努力。

2.公司理念

每个过程都是细致的，每个环节都是可靠的。

3.公司宗旨

最大限度地提高客户满意度，规范培训和评估，专业化服务技能，并使公司信息多样化。

4.企业精神

顾客满意是我们永恒的追求。

5.公司价值

提供8000万个就业岗位，满足数百万家庭的基本需求，解决下岗职工再就业问题，为城市妇女提供再学习机会，提升传统家庭观念。

金冠佳国内发展史:

2006年，建立和完善了员工管理模式，从招聘到培训、派遣、监督和售后服务，全程规范化管理；2007年，中国第一个推出了:小时家政服务券，中央电视台和其他媒体对此进行了报道； 2008年，建立了每月护理中心，并与市级医院和儿童医院合作开通了绿色通道，为母亲和儿童提供便利服务。荣获江苏省“百强服务单位”和中国“千家万户百强服务单位”荣誉称号；

2009年成立金管家培训学校；引进涉外家政服务，引进菲律宾家庭教师，为公司培训工作注入新理念；

2010年，积极参加商务部“家政服务项目”培训，被市总工会指定为“总工会培训培训基地”；

2011年，中共中央政治局委员、十一届全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国、江苏省委书记罗志军参观了金管家文化宫讲堂；

2012年， 金管家工会成立，市总工会副主席高出席金管家工会成立大会，表示金管家是国内首家成立保姆工会组织的公司；成为园区家政学协会副会长单位，被园区家政学协会指定为苏州工业园区家政学培训基地；

2013年，金管家慧老中心成立，免费为各个社区的老年人提供方便的家庭服务；成为江苏省家政学协会会长单位；

2014年 ，苏州、上海、南通、常熟共有13家专卖店，其中直营店7家；新团队整合完成，借鉴学习互联网公司的新模式，开发以服务产品为核心的新教程，管理全面提升，保障未来十年的品牌之路；

2015年，企业将转型升级，完善各种机制，夯实基础，全面发展招商引资。