韩束 选择韩束用科技专为中国女性量身打造时尚护肤品

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随着消费者越来越成熟，他们在产品使用、构成和品牌定位上的偏好也越来越细分。美白、祛斑、抗衰老、保湿、防晒和保湿的概念将越来越被消费者认可。眼睛、嘴唇、脸颊和颈部的子产品更接近消费者的特定需求。近年来，纯天然产品和有机产品备受追捧，是未来化妆品市场的热点，也是化妆品企业加强研发的重点领域。

同时，国内品牌比国际品牌更善于拓展二、三线日化店的渠道，并迅速占领二、三线城市的大众市场。同时，为了满足消费者日益多样化的需求，追求与高端产品相对应的高利润率，国内品牌开始引入高端产品并渗透到高端产品市场。化妆品企业多管齐下实施多元化销售渠道，在巩固原有传统销售渠道的同时，布局电子商务渠道，实现多渠道销售。

2002年，“上海堪斯化妆品有限公司”在中国上海成立。同年，堪萨斯品牌成立。

2012年，韩束完成了品牌重心和品类重心的战略转型，并规划了护肤、面膜、男士、母婴、高端护理和化妆等品类。

2015年11月，堪斯公司正式更名为“上海尚美化妆品有限公司”，秉承多元化、乐观、创新、冒险的企业精神。

韩曙，作为尚美化妆品有限公司旗下的高端时尚大品牌，多年来，韩曙一步步追随美国多元化、乐观、创新、冒险的企业精神，在生产实力、科研实力、渠道建设、品牌精髓等方面成为行业群体之一，成为国内产品自我提升的代表品牌。与此同时，kans在百货店、shoppingmall、ka(包括屈臣氏)、日化精品店、百强连锁店、电子商务、新兴渠道、微商和电视购物等各个方面都有所发展，销售额达到历史新高。它已经成为全渠道营销在中国的代表企业。

2016年4月，韩曙致力于研发红色助推器的好肤色技术，并为中国女性皮肤测量定制了红色气垫霜红色cc。同年6月，受返青草“静待水醒”神奇能力的启发，集集水和透明质酸技术于一体的“甘菊水光”系列产品开始了奢华的销售。9月，韩曙与当红女演员古力娜扎携手，表达了她对韩曙巨作《水与光》系列的喜爱，开启了水与光活力的新时代。2017年3月，由国际著名影星田静代言的《感性面具》正式推出。

目前，Kans品牌拥有多种产品，并推出了红星产品，如红色cc、Kass jus hui、Kass jus hui、Kans Mask等。，赢得了市场和消费者的一致好评，并有一线明星，如郭采洁，古力娜扎和田静来为Kans品牌代言。

来自温泉的清新、湿润、晶莹、美丽……一座山、一片海、一个温泉，几片雪花，是韩国东北部的Kans品牌——sok CHO在国内和国际上取得的纯粹成就。素有美丽风景之称的索丘，以其历史悠久的低温美容温泉而闻名。sokcho的泉水水质细腻，富含活性成分，受到韩国女性的高度赞扬。还创立了一个全职补水品牌——Kans。美丽源于自然。自成立以来，Kans品牌一直本着贴近自然、追求持久美丽的原则，开发具有天然品质的护肤品。水是生命敏捷的源泉，也是美丽肌肤的要素。sokcho独特的低温泉水精华浓缩在kan的各种护肤品中，其独特的“敏捷和水文化”像温泉一样保护着水杨的肌肤，清新、湿润、晶莹剔透。Kans品牌一经推出，就以其“智能水文化” 、高品质的产品和大众化的价格，受到追求魅力和时尚、注重产品性价比的女性的喜爱，并拥有较高的人气指数，被誉为“韩国玉兰油”。

美源于自然。自成立以来，Kans品牌一直本着贴近自然、追求持久美丽的原则，开发品质卓越、满足消费者需求的护肤产品。水是生命敏捷的源泉，也是美丽肌肤的首要元素。sokcho独特的低温泉水精华浓缩在kan的护肤产品中。独特的“智能水文化”像温泉一样保护水杨的肌肤，清新、润泽、晶莹剔透。Kans品牌一经推出，就以其独特的“智能水文化” 、高品质的产品和大众化的价格，受到追求魅力和时尚、注重产品性价比的女性的喜爱，并拥有较高的流行指数。

Kans产品是全球智慧和创新的结晶。来自国际研究巨头和知名大学的数十名非常老练的R&D工程师、R&D人员组成了一个更好的跨国R&D团队，为韩曙的科学研究奠定了全球领先优势。

韩曙追求多元化、乐观、创新、冒险的企业精神，在实体渠道、电视购物、电子商务等方面建立了完善的渠道体系，成为全渠道营销在中国的代表品牌。

Kans连接过程

1.参与咨询:相关方通过电话、传真、电子邮件等方式就相关合作事宜咨询总部。，并获取相关信息

2.实地考察:企业家访问总部，与总部员工进行业务沟通。

3.资格考试:总部审查企业家。确认企业家的合作资格。

4.签约:双方确认检验结果无争议，正式签约。

5.费用支付:企业家根据选择的加盟类型向总部支付相关费用。

6.总部培训:总部安排企业家进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。

7.店铺装修:总部为加盟商提供装修指导和设计指导。

8.开业:总部持续关注加盟商的运作，给予指导和帮助。

感性化妆品的加入条件

1.对Kans连锁系统的运作感兴趣、认同品牌文化、愿意推广品牌文化、能够完全遵守相关规定、具有一定经济实力的投资者。

2.自带10-100平方米的营业场所。

3.想加入非自有店铺的，租赁期不得少于3年。

4.在开店区域，凭借网络资源的良好影响力和加盟店的独立推广团队，门店人员比例一般为每10㎡/2人。

5.具有良好的个人信用和商誉信誉，服从总部的管理，与雅顿团队建立良好的合作和沟通，有能力实现在区域城市开设独家经销商分支机构、在辖区内发展加盟店数量和完成年销售额的政策。

6.很明显，市场扩张不仅是由连锁总部提供的，也是由运营商提供的。

7.具有一定的业务分析能力和抗压能力，开店需要流程和周期。