JD FRANCE女装 品牌拥有自己的经营理念 成为值得选择的投资项目

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女性在服装领域一直具有很强的消费潜力，中国女性极高的劳动参与率进一步支持了她们消费能力的释放。从相对支出水平来看，得益于国内女性较高的劳动参与率，女性服装的人均支出与男性服装处于同一阶段。自2008年 以来，尽管女性劳动参与率有所下降，但在家庭综合消费水平提高和女性休闲时间增加的背景下，女性服装人均相对消费比重仍呈现出显著提高的趋势。

女装品牌市场分为三类:大众品牌、高端品牌和奢侈品牌。大众品牌的平均单件价格在500 元以下，主要针对消费能力一般的年轻女性；中高端品牌价格在500-3000元左右，定位于具有一定经济能力、对服装设计和质地要求较高的成熟女性；奢侈品牌女装价格超过3000元，主要针对高收入、对品牌历史、文化内涵和设计风格要求高的精英富裕阶层。

我司是一家集设计、生产、销售为一体的大型服装企业。公司总部位于北京市大兴区九宫南昌东路8号，占地面积9000多平方米，拥有现代化厂房和进口缝纫设备，年产量超过8万件。销售网络遍布全国。截至2007年底，中国已有100多家特许经营代理商。目前，公司拥有300多名员工，包括来自日本和法国的高级时装设计师在内的10多个设计团队，以及20多名高级管理人才。在公司总裁的领导下，法国京东服装公司经过几年的高效运作，在同行中已经发展成为全国性企业，将自己定位为一个中青年时尚品牌，“京东”已经成为一个品牌。 “以质量求生存，以品牌求发展”是京东人始终坚持的经营理念。Jd人采用时尚、市场消费和进口皮革材料的设计理念，开发出在市场上受欢迎的产品。 无论是代理经营还是贴牌加工，我们都坚持“诚信、务实、共赢”的经营原则，认真实现共同发展的宗旨。我公司严格按照原设计要求和客户意愿，从设计、原材料、样衣、生产等方面进行检查，以达到质量和风格。法国(jd)服装有限公司真诚希望与您建立长期友好的业务伙伴关系。 为了丰富多元化的市场，公司在经营jd的同时成立了国际贸易部，每年约有50%的产品出口到欧洲、美国和俄罗斯。 法国(jd)服装公司的成功主要得益于jd人敏锐的智慧、超前的意识和执着的奋斗精神。公司的管理模式和“以人为本”的服装设计理念坚定不移地打造中国人自己的国际品牌。 在稳定国内市场的前提下，公司逐步发展成为大型现代化股份制集团公司，并不断发展和打造自己的民族品牌。以欧美等国际市场为公司的下一个目标，五年内争创中国品牌，十年内争创国际品牌。

Jdfrance女装特许经营品牌有着深厚的文化底蕴，是专为个性独立、注重品味、对时尚和品质要求较高的城市年轻女性设计的，充分照顾她们生活中的每一个环节，提供一系列精致时尚、易搭配的服装。无论是上班着装还是度假着装，都巧妙地与潮流元素相结合，努力迎合“自由游戏、随机搭配”的时尚潮流，自由演绎自己的个人风格。通过它的产品，它向所有的消费者传达了世界流行的服装文化，表现出优雅和简单的精神。

jdfrance女装的核心品牌是爱女人。爱女的设计灵感来自中国最具社会创造力的中产阶级的时尚、活力和干练的个性特征。设计理念以女性时尚和优秀品味为导向，结合简单自然的社会流行元素，突出东方女性健康迷人的个性。

Jdfrance女装用心倾听女性心声，关爱女性生活。jdfrance女装品牌色彩优雅亮丽，风格简约，自然时尚，注重细节的变化和处理，大气内敛，体现现代女性的自我表达和外在需求。Jdfrance女装面向18至40岁的城市白领。他们渴望时尚，追求时尚，但同时又克制而不夸张。他们情绪化，有一定的文化修养，不经意间流露出他们与众不同的气质。

jd法国的加入过程

1、初步联系，了解项目情况，加入意向(电话或面试)。

资格考试

1.提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市及意向店铺的相关信息；

2.法人身份证等有效证件复印件；

3.签订意向书后，特许经营者应承担总部初步考察的费用(包括考察人员的往返差旅费、食宿费)。

实地商业圈调查

1.对城市和商铺进行实地考察，并提供项目评估报告供参考；

2.与特许经营商讨论实施泊位是否合适。

签署正式合同

1.与特许经营者签订特许经营协议，并根据协议支付所有费用(特许资金和保证金);

2.洽谈开业事宜，总部制定开业进度汇总表。

店铺装修及前期准备

1、总部协助审查设计；

2.同时，总部安排管理人员招聘和培训员工；

3.总部协助加盟店制定开业促销计划。

装修验收及许可证办理

1、根据图纸对装饰工程进行验收；

2.在装修的同时，应当办理营业执照和其他相关开业手续。

京东法国加入的优势

1.协助选址和评估:协助特许经营者对他们正在寻找的店铺进行现场检查，并评估开设店铺的可行性。通过对区域、业务区域和客户的调查，我们提供营业额估算、经营损益估算等信息，供加盟商参考。

2.区域保护:

公司将严格控制加盟商和被加盟商的数量和质量，建立完整的价格控制体系和政策；

3.人力资源支持:

开店前，提供人员招聘、人事制度等参考资料，协助加盟商招聘新员工。在开业期间，总部提供人力支持和咨询。

4.统一的形象和装饰:

为了确保统一的品牌形象，该店由位于公司总部的专业空设计师设计。店铺装修工程由总部认可的工程队施工，总部派人指导和监督，加盟商负责监督。

5.持续指导和培训:

开店前，总部为加盟商和管理团队提供商业理念、店铺管理和产品相关知识的相应课程。

开业后，总部将派主管留在店内指导店铺的开业；每月新产品上市时，设立相应的产品培训课程；同时，为了加强与加盟商的专业交流，总部定期召开加盟商会议。

6.产品开发:

总部R&D专业部门根据实际市场需求和最新时尚潮流，进行全面的市场调研，制定合理的产品计划，以灵活的产品价格增强区域市场竞争力，确保加盟商的权益。

总部将继续开展新产品研发，完成产品在全国市场的创新。