​与合伙人开店应该如何分红 你知道吗

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如果你想积累财富，开店是个不错的选择。当然，开店面临着资金和风险众多的问题。与他人合伙开店是一个不错的选择，特别是对初学者来说，这样不仅可以减少资金投入，还可以降低投资成本。这是无数人喜欢的开店方式，但是合作伙伴在开店时应该如何分红呢？

合作伙伴在开店时如何支付红利

首先，在开始做生意之前，你必须签署一份正式的合作协议，因为你已经看到很多生意因为没有协议而以失望告终，甚至有些人签了协议，像流氓一样食言。

因此，不管合作伙伴有多亲密，甚至是亲戚和朋友，为了大家的利益，我认为协议是必要的。

协议的内容至少包括:明确的合作底价、明确的出资额、分红方式、具体的合作事项和特殊情况(例如，如果有人想退股，大家都想分手赔钱怎么办？储存损耗轴承(包括货物)等。)，规定仲裁机构或调解员、职责和监督。在与朋友合作期间，不信任是最容易发生冲突的。因此，有必要明确责任和监督权。只有澄清，冲突才会在未来的管理中发生。

因为它涉及利益的分配，这一块是合伙人讨论最多的，也是最容易产生分歧的。

大多数合伙人同意按出资比例分配利润。这似乎合理，但事实并非如此。

毕竟，合伙制不是股份公司。每个人都有不同程度的贡献，甚至有些人只付出却不贡献。他们为什么要像其他人一样分发那么多？

根据实际情况，不公平的利润分配很容易导致以下问题:

1.给予更多的人会不平衡。支付更多的人通常是真正有权管理的人。一旦心理失衡，他们很可能滥用权力谋取私利，最终导致合作流产。

2.给得少的人不敢监督。因为工资高的人得不到太多的回报，比如，他们只有几千或几百的工资，时间长了，他们肯定会有不平衡的心态。如果他们不开心，他们可能随时会不知所措，那些支付较少的人根本就不敢多说话，否则他们就无法接受这个领域。

这两种心态会导致合伙的恶趣味，合伙人之间的关系会逐渐变得微妙。随着时间的推移，合作将是不可持续的，甚至朋友也无法做到。

事实上，合伙企业不仅要考虑出资因素，还要考虑产出因素。根据不同的行业和投资额，管理的比例应该不同。

一般来说，如果总投资少于100万元，管理单位在20%至40%之间是合理的，超过1000万元的项目，5%是合理的。

例如:甲投资50万元，乙投资30万元，丙投资20万元。合伙企业盈利50万元，约定管理份额为20%。b主要管理(确认为70%出资)，A参与管理，C不做任何事情。然后80% (40万)的利润按投资比例分配，20% (10万)按管理层出资比例分配。这样，甲方得到40× 50%+10× 30% = 23万元，乙方得到40× 30%+10× 70% = 19万元，丙方得到40× 20% = 8万元。这个比例B感觉还不错，他全心全意的努力得到了回报；c也不赔钱。毕竟只投资了20万，赚了8万。原则上，当管理层贡献的比例评价存在差异时，应由首席经理(ceo)决定。

毕竟，与此同时，金钱也是其中的一部分。为了让所有的合伙人安心，特别是那些只付了钱但没有具体做事的人，最好是雇别人来开个账户。应该有一个每天支付多少钱的详细账目。