以尊重和谐平等关爱为企业精神的拉斐皇廷酒店加盟费用估析

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随着人们经济水平的提高，生活水平也有所提高。无论你是出差还是出国旅游，你都应该选择住在某个酒店。一个好的酒店可以带来很好的生活体验，同时，各方面的设施都很齐全，所以人们会慎重选择。拉斐特皇家宫殿酒店有一个超大的小冰箱，免费提供小吃，方便客人拿取。我们总是保留免费的软饮料、啤酒、果汁、水和咖啡、各种茶和精选的花茶以及各种糖果供您享用。我们也希望尽可能无纸化。从我们的无纸化入住和退房体验到您自己的iptv网络互动电视，您可以通过遥控器获得全面的酒店信息和城市信息。拉斐特皇宫酒店期待您的加入！

拉斐特皇宫酒店成本分析清单(仅供参考)

拉法叶皇宫酒店品牌简介

重庆拉斐皇宫酒店位于重庆市南岸区四公里处，渝黔高速公路、内环高速公路、学府大道上，背靠南山风景区，毗邻四所大学。地理位置优越，交通便利。

房间色彩柔和，布局新颖，营造出欧洲皇家风格的奢华和优雅。中餐厅将为您烹制和微调各种新的粤菜和川菜。浪漫优雅的西餐厅提供海鲜烧烤自助餐，原创的欧洲、美国和东南亚美食。为了满足客人的多层次需求，还设有大型宴会厅、私人餐厅、多功能厅、大大小小的会议室、商务中心、夜总会等服务和娱乐设施，配套项目齐全。

拉斐特皇家宫殿酒店的企业文化

酒店以“优雅、热情、周到”为服务宗旨，以“优雅、热情、真诚、尊重、帮助”的服务恭候每一位客人，让每一位客人都能享受一次难忘的拉斐特之旅！

首先，酒店管理思想:优雅、殷勤、体贴(恭敬、优雅、体贴、谦恭、殷勤、乐于助人、真诚、谦逊)

二、酒店管理宗旨:

1.微笑、礼貌、周到细致的服务

2.优良、卫生和清洁的环境

3.公平公正的价格政策

第三，酒店的精神口号:

1.企业精神是企业文化的核心。重庆拉斐故宫博物院的企业精神概括为“尊重、和谐、平等、关爱”。

第四，酒店的目标

1.成为客人、员工、股东和合作伙伴

2.提供物有所值的产品和服务总是让我们的客人开心

3.努力开拓市场，创造酒店业新概念，打造具有拉法基宫廷特色的服务

V.酒店的远景

1.我们将把位于拉斐特的皇家宫殿酒店打造成为亚洲有影响力的酒店品牌。

在拉斐特皇宫酒店开店的禁忌

首先，避免管理的随意性。酒店管理依赖于该系统，酒店的工作程序、标准和要求，以及各级人员的职责、任务、目标、讲话和举止都在该系统中得到严格规定。酒店的所有员工都非常清楚，如果你做错了什么，该怎么做，做到什么程度，会受到什么样的惩罚。管理者只需要根据系统检查需求，而不必凭主观意愿发号施令，更不用说无视系统，并根据主观情绪和想象询问下属如何去做。否则，员工会不知所措，管理层也会因为经理自身的原因而困惑。

第二，避免管理决策的盲目性。决策前的调查和分析不充分、信息不准确或主观、片面、缺乏经验和管理人员素质不足都很容易导致决策失误。

第三，避免短期管理行为。酒店管理注重可持续性。所有工作计划、方案、目标和决策必须着眼于酒店的长远利益，并保持酒店的永久活力和市场竞争力。

第四，避免越级管理。第一层负责第一层，每个人只有一个老板。超越管理会使下属不知所措，管理秩序混乱。

第五，避免保姆管理。酒店实行分级管理，分级负责，每个岗位的人员都有自己明确的职责。因此，一级管理者应该鼓励下级管理者忠于职守，履行职责。记住不要独占责任，而是要自己做事情。

六、避免企业管理拘泥于规则。酒店的运营程序有自己的规则，但其运营、销售和推广必须灵活创新。通过频繁开展各种有吸引力的营销活动，我们可以为客人创造一个新颖温馨的消费环境，从而实现酒店的最佳经营效益。

避免非正式管理。酒店的服务功能几乎涉及到社会的方方面面，因此被称为小社会。复杂的服务功能要求酒店管理在细节上一丝不苟。

拉斐特皇宫酒店赢得的荣誉

1.2012年获得南安区消防工作先进单位；

2.获得了南岸区住宿业定量评价的一级单位；

3.在2012年城市旅游酒店服务技能大赛中获得先进集体一等奖；

4.获得安全“四大能力”建设标准单位甲级；

5.荣获2012年组织和接待团体参观的“先进企业”。